DIRECCIÓN 

Capacidad para guiar orientar y motivar

el th para obtener su maximo rendimiento y aslcanzar las metas 

*FUNCIONES:                                                   * ASPECTOS QUE INTERVIENE EN LA GERENCIA:

-Tomar deciciones                                                -motivacion

-dar orientacion                                                     -gerencia del talento humano

-coordinar acciones                                               -gerencia de recursos fisicos

-supervisar tareas o funciones operativas 

*ESTILO DE DIRECCION:                            *MOTIVACION:Es hacer que cada uno trabaje con 

-Burócratas:normas y formalidades                  entuciasmo la motivacion especifica cuando hay una

-misionera:Amable se interesa por las                actividad orientada a satisfacer las nesecidades .

  necesidades humanas                                         la motivacion inespecifica es cuando no hay                                                           

-Creadora :orienta guia las tareas                      actividad  del individuo por satisfacer necesidades

   innova y es creativa

-por taeas: Asigna tareas especificas 

sucesivas

-por funciones:explica responsabilidades

funciones a ejercer la naturaleza del cargo

-de proyectos:Se Establece proyecto y se 

organiza el talento humano para su ejecucion

*GERENTE MODERNO:

Busca alcanzar resutados

propuestos apartir de la gestion empresarial y la 

obtimisacion de recursos .busca obtener rentabilidad

sobre la invercion econimica